Plus d’agents territoriaux en Corse qu’aillleurs

L’Observatoire de l’emploi, des métiers et des compétences de la fonction publique territoriale et la délégation régionale de Corse du CNFPT viennent de publier une synthèse d’un rapport à paraître à l’automne prochain sur la fonction publique territoriale en Corse. Il s’agit d’une photographie des effectifs de la FPT de Corse au 31 décembre 2009. Une étude qui exclut les personnels des CCAS et des caisses des écoles et qui montre que le nombre d’agents territoriaux a cru de 25% de 2003 à 2009, contre 15% en moyenne sur l’ensemble de la France. Ils étaient donc 11000 agents en poste en Corse en 2009, dont 86% de titulaires. Les communes de Corse représentent le premier employeur, puisqu’elles réunissent 48% de ces agents. 20% de l’ensemble des agents territoriaux de Corse travaillant pour une commune de moins de 3500 habitants. Les agents de catégorie C sont largement majoritaires (80%), 40% des agents territoriaux de Corse étant adjoints techniques, et 20% adjoints administratifs. 1/3 des agents de Corse travaillent en voirie, 10% dans les affaires scolaires ou périscolaires, et 8% dans les affaires juridiques et administratives. Au total, c’est 211 métiers qui sont pratiqués par ces 11000 agents, dont deux représentent à eux seules 25% des effectifs : les agents d’entretiens (12,4%), et les agents de gestion administrative (12%). Chez les agents de catégorie A, les directeurs des affaires générales et secrétaires de mairie représentent la plus grosse part des effectifs. Chez les catégories B, majoritaires uniquement dans le domaine social, les travailleurs sociaux et agents de gestion administrative représentent 23% des effectifs. A noter que les agents polyvalents, généralement employés des petites communes, sont bien plus nombreux que sur l’ensemble du territoire national (6,5% en Corse contre 1,6% en France). L’un des deux principaux enseignements de cette étude est la faible féminisation des effectifs, de 46% en Corse contre 61% dans l’ensemble de la France, la plus faible de toutes les régions de France. Représentant 46% des agents titulaires sur l’Île de beauté, les femmes y représentent 50% des non-titulaires et 49% des contrats aidés. L’autre leçon est le vieillissement de ces effectifs, puisque la moyenne d’âge en 2009 était de 45 ans. 58% des agents de Corse devraient donc être en retraite d’ici 2025.